Déléguer plus, est-ce diriger mieux ?

7-Sep-2016

Rendez-vous à la 6ème conférence du cycle « Philosophie & Management » organisé par l'IAE Lyon en association avec la Faculté de Philosophie - Université Jean Moulin, le 7 octobre 2016.

 

 

 

Une délégation est-elle une perte de pouvoir ou un enrichissement réciproque ?  Motiver ses équipes et favoriser la progression de ses collaborateurs est-elle synonyme pour le manager d’une certaine perte de contrôle ? Travail mal exécuté, inquiétude du partage… pour un chef d’équipe, déléguer génère souvent des craintes. Sont-elles fondées ? Et surtout à quels principes philosophiques cette notion  souvent perçue comme dangereuse est-elle fondamentalement liée ?


Pour y répondre, un débat entre : 

  • Laurent CONSTANTIN, PDG de l’agence Web Acti, PDG de TLM, Président de l’IUT Lumière - Université Lyon 2

  • Jean-François PRADEAU, Docteur en philosophie, spécialiste de philosophie antique. Historien de la philosophie. Professeur à la Faculté de Philosophie - Université Jean Moulin.

Débat animé par Violaine MADINIER.


Le cycle de dialogues « Philosophie et Management »
 

Responsabilité, innovation, éthiques, prospective, travail… la philosophie peut-elle apporter un éclairage aux questions managériales d’aujourd’hui ?  Jusqu’à présent,  philosophes et managers se parlaient peu. Aujourd’hui, il semble nécessaire de leur permettre de se rencontrer pour essayer de croiser leurs regards sur ce que pourrait être demain un pari : celui de faire rimer philosophie avec compétitivité, humanisme avec efficacité ? Croissance avec sagesse… 

Quelles passerelles trouver entre principes de philosophie et méthodes managériales ? Quelles solutions mettre en œuvre pour que l’acte de « manager » lié à un ensemble de questions humaines complexes et plurielles se fasse avec l’éclairage de principes philosophiques multiples ?

Aider les philosophes à confronter leurs concepts à l’expérience pratiques des chefs d’entreprises ; aider les chefs d’entreprises à prendre conscience de certains préjugés qui guident leurs actions ; telle est l’ambition de ce cycle de « dialogues » destiné à confronter le discours du management à celui de la philosophie et placer sur un même plan le manager et le philosophe.

 

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